Vi tar dig till nya höjder
Rezidor hjälper kontinuerligt sina arbetsledare att växa och utvecklas och formar härigenom nya chefer och ledare för dagens och morgondagens verksamhet. Även i Management Development-programmet utgår vi från vår mycket framgångsrika internrekryteringspolicy. Den bygger på de stora framgångar vi har haft med övriga personalutvecklingsmetoder som används för att utveckla verksamheten enligt mottot 'Yes I Can!.
Management Development-programmet är utformat för anställda som har vad som krävs för att bli inspirerande ledare. I programmet utvecklas, fortbildas och förbereds våra befintliga arbetsledare för att bli avdelningschefer inom alla våra verksamhetsområden. För medarbetare med rätt potential är möjligheterna inom Rezidor närmast obegränsade och vi räknar alltid med att de som påbörjar programmet blir avdelningschefer inom två år. Eftersom detta är ett hotellbaserat Management Development-program kommer du att ha en riktig tjänst från dag ett. Din nya roll innebär verkliga utmaningar, konkreta lösningar och - bäst av allt - verkliga belöningar! Du får oslagbara möjligheter att både lära dig mer och knyta kontakter.
Har du vad som krävs?
Programmet omfattar vanligtvis 24 månader och omfattar en rad beprövade inlärningsmetoder, bland annat vanliga utbildningstillfällen, e-kurser och bedömningscenter. De kompletteras av mentorstöd från en av våra mest erfarna chefer, projektarbete och fortbildning i tjänst.
Utbildningen äger rum på flera olika anläggningar, vilket innebär att du inte bara får ett brett urval av inlärningsmöjligheter, utan även chansen att utbilda dig i nya miljöer och inom nya Rezidor- varumärken. Under 24 månader genomförs en rad uppgifter, bland annat övningar där du ingår i olika arbetsgrupper och därigenom får heltäckande erfarenheter av den dagliga driften kombinerat med arbetspraktisk utbildning och verksamhetsstyrda projekt.
- Om du har minst två års erfarenhet av hotellbranschen, antingen inom Rezidor eller någon annan stor internationell hotellkedja, ser vi fram emot att höra av dig.
- Om du har högskoleexamen från en internationell hotellskola (eller motsvarande) och dessutom är passionerat intresserad av vår dynamiska bransch, vill vi också gärna att du hör av dig.
I båda fallen kan vi hjälpa din karriär hos Rezidor att nå nya spännande höjder!
Intern ansökan: Om du för närvarande har en tjänst som arbetsledare och är intresserad av att gå med i programmet, tala med din avdelningschef som sedan informerar personalchefen och hotelldirektören.
Extern ansökan: Om du inte arbetar inom Rezidor Hotel Group ännu måste du först ansöka om en ledig arbetsledartjänst på något av våra hotell. Under rekryteringsprocessen kan du nämna att du gärna skulle vilja delta i programmet. När du väl har blivit anställd som arbetsledare kan du ansöka om att komma med i programmet.
Hör av dig
Vi anser att vårt Management Development-program är det bästa i branschen. Om du är, eller vill bli, arbetsledare inom Rezidor och uppfyller kraven för att gå med, ansök till vårt Management Development-program. Det kan bli ditt bästa karriärdrag någonsin!
mdp@rezidor.com