Ersättningskommittén ska bestå av minst tre styrelseledamöter som inte får vara anställda. Enligt Svensk kod för bolagsstyrning ska ledamöterna vara oberoende i förhållande till företaget och ledningen.
Ersättningskommittén ansvarar för att inför styrelsens slutgiltiga beslut förbereda frågor som rör ersättning och anställningsförmåner för koncernens ledning och nyckelpersoner. Ersättningskommittén deltar även i förberedelsen av förslag när det gäller att införa eventuella aktie- eller optionsbaserade incitamentsprogram i koncernen samt i förberedelserna av utvärderingen av VD och hans direkta rapporter. Ersättningskommitténs direktiv har godkänts av styrelsen. Utöver ordföranden som erhåller 5 000 EUR utgår ingen ersättning till ledamöterna i ersättningskommittén.