Förra julen organiserade Park Inn Telford en leksaksinsamling till det lokala sjukhuset, då sjukhusets leksaker började bli gamla och utslitna. De bad gäster och anställda att ta med sig leksaker som var välbevarade eller nya. Detta visade sig vara mycket framgångsrikt och ca. 30 nya leksaker donerades till Princess Royal Hospitals barnavdelning i Telford. Sedan i april inbjöds nya medlemmar vid den aktiva hälso- och träningsklubben att donera ett påskägg. 35 påskägg insamlades till barnavdelningen där de fick stor uppskattning.
Informationskampanj om HIV/Aids vid Radisson SAS Hotel, Waterfront
Radisson SAS-hotellet, Waterfront i Kapstaden, Sydafrika höll nyligen en obligatorisk informationskampanj om aids för alla anställda, följt av frivillig och konfidentiell rådgivning samt testning av HIV/ Aids. Den begränsade kunskapen och bristen på medvetenhet om HIV och Aids bland många anställda beror ofta på att man inte har tillgång till rätt informationskanaler med hänsyn till det hot som viruset utgör och var man kan få hjälp. Många vet inte vart de skall vända sig för att bli testade, vad de ska göra om de testas positivt eller hur de ska hålla sig friska för att bidra till samhällsutvecklingen.
Efter att president Mbekis tal till nationen tidigare i år betonade alla branschers ansvar för att öka ansträngningarna i kampen mot HIV and Aids, valdes detta som ett mål för hotellets verksamhetsplan för 2007.Programmet var en stor framgång där 171 anställda deltog och hela 94% lät sig testas frivilligt.
Som ett resultat härav:
- Ges alla anställda makt att bemöta sin HIV-status
- Ges en bättre livskvalitet för anställda med en HIV-infektion
- Ges förbättrad kunskap om HIV för dem som inte bär på viruset
- Får de anställda nu tillgång till en infrastruktur i samhället som kommer att kunna ge dem och deras familjer det stöd som de kan komma att behöva
- Är cheferna bättre utrustade att hantera den inverkan som HIV och Aids har för verksamheten.
- Lade man grunden för en HIV/Aids-policy för hotellet
Tävling för anställda i Köpenhamn
På den årliga tobaksfria dagen introducerade Radisson SAS Scandinavia, Radisson SAS Royal och Radisson SAS Falconer Hotels i Köpenhamn en ny rökpolicy för de områden där de anställda vistas. Att röka i matsalen är inte tillåtet i samband med måltider och rökning är inte tillåtet i byggnaderna såvida detta inte tydligt anges.
Utöver denna rökpolicy informerades de anställda om den årliga tobaksfria dagen vilken inträffar den 31 maj varje år och information om rökning och effekterna av rökning anslogs varje dag på de anställdas informationstavla.
De tre hotellen startade även ett initiativ om att hjälpa anställda att sluta röka. De har startat rökfria grupper som rapporterar sina framsteg varje vecka till den ansvariga verksamhetsgruppen på anläggningen och resultaten delas med de övriga anställda via personalens informationstavlor. Grupperna tävlar om bästa resultat vilket mäts genom det minskade antalet och procenttalet rökta cigaretter. Priset är en middag på gourmetrestaurangen Alberto K på Radisson SAS Royal Hotel l. Priset och kostnaden för kick off-mötena sponsras av hotellen.
Radisson SAS Krakow står värd för unga mödrar
En grupp unga mödrar i åldern 14 till 18 år från barnhemmet Jan Brzechwa i Krakow inbjöds nyligen att besöka Radisson SAS hotell i Krakow. Tanken var att visa flickorna möjligheter till utveckling, arbetsmöjligheter inom serviceindustrin och även att tala om tänkbara traineeprogram vid hotellet. En rundtur på hotellet anordnades och flickorna fick möjlighet att besöka rummen, lobbybaren, träningslokalen, restaurangen och kontorsutrymmena - redovisning, administration, kök, städning. De gavs möjlighet att tala med de anställda och ställa frågor om deras arbete. Efter rundturen bjöds flickorna på lunch i hotellets Milk & Co.-restaurang. Radissons SAS Krakow har för avsikt att fortsätta sådana besök och nästa besök som planeras till augusti/ september 2007 kommer att inkludera ämnen som dukning av borden i restaurangen samt etikettregler.
Radisson SAS Senator Hotel, Lübeck
anlitar tvätteri med arbetshandikappad arbetskraft
Vorwerker Heime är en öppen institution där handikappade personer lever tillsammans i en öppen gemenskap. De är nästan helt självförsörjande med eget tvätteri, kök, bageri, mataffärer etc. Radisson SAS Senator Hotel, Lübeck har besökt institutionen många gånger och använder gruppens tvätteriinrättning för tvätt av handdukar. Detta kan medföra ett ökat antal fel vilket hotellet har överseende med då man vet att man bidrar till att låta dessa mindre lyckligt lottade personer leva ett normalt liv.
Bloddonation vid Radisson SAS Birdland Hotel & Resort, Bükfördö
En utmaning vid ungerska sjukhus är att kunna säkra tillräckliga mängder blod. Därför beslutade Radisson SAS Birdland Hotel & Resort, Bükfördö, sig för att anordna bloddonationskampanjen 'Ge blod och rädda tre liv!' tillsammans med Röda Korset. Under dagen donerade nära 60 hotellanställda, gäster och invånare från byn Bük totalt 26.1 liter blod. Röda Korset var mycket nöjda med resultatet. Varje bloddonator fick en kupong som gav dem och deras familjer tillträde till hotellets pool och bastu och en donator vann en vistelse på två nätter vid hotellet.